昨日,招聘網站(智聯招聘)發布《2021年互聯網產業求職指南》顯示,互聯網產業整體產品技術核心崗位競爭激烈、且薪酬水平較高,其中人工智能崗位處于競爭熱度低、招聘薪酬高的態勢,平均薪酬達19010元/月。

　　指南顯示,從求職競爭程度看,2020年,互聯網產業競爭最激烈的崗位為設計和產品,競爭指數分別為32.3和31.6(競爭指數=簡歷投遞量/招聘職位數,指數越高代表競爭越激烈),分別相當于平均32.3人和31.6人搶一個職位。正在興起的人工智能崗位,目前處于競爭熱度低、招聘薪酬高(平均薪酬達19010元/月)的態勢。

　　軟件系統架構師平均薪酬最高

　　具體分析細分崗位,平均招聘薪酬前20名中的人工智能、數據工程師與產品經理相關崗位占據席位更多。

　　具體來看,軟件系統架構師和數據架構師以優越的招聘薪酬領先于其他崗位。軟件系統架構師是互聯網開發的“設計圖紙”,在項目中扮演重要角色,也因專業技術與豐富經驗而形成競爭壁壘,平均薪酬最高,達24802元/月。

　　人工智能崗位薪酬更集中在高薪區間,在前10名中占據一半,依次為機器學習(20895元/月)、算法工程師(19944元/月)、深度學習(19431元/月)、自然語言處理(NLP)(18720元/月)與圖像算法(18601元/月)。此外,在軟件研發中,Golang為“最高薪編程語言”推動“碼農”收獲17886元/月的平均薪資,語音/視頻/圖形開發、腳本開發、云計算也成為高薪職類。

　　過半崗位要求本科學歷

　　從企業招聘對學歷的要求看,互聯網產業產品技術核心崗位的招聘需求中,55.8%的求職門檻為本科,其次是占比34%的大專,要求候選人學歷達到碩士或以上的占比1.7%。

　　經驗要求上,互聯網產業產品技術核心崗位對于經驗在“3-5年”需求最高,達到35.3%,其次是1-3年經驗的求職者,占比3成。此外,表示“經驗不限”的招聘需求超過2成,可見企業為不錯過優秀技術人才,甄選過程更加靈活,進一步放開了硬性的經驗制約。

　　不過,互聯網白領職業發展過程中同樣面臨壓力。相對于全行業整體情況,互聯網人感到“個人能力有限,有一定的學習焦慮”和 “新生事物層出不窮,很難與時俱進”的比例更高,分別高出全行業平均水平8.1個和4.7個百分點。身處新產品、新模式層出不窮的互聯網行業,從業者在技能提升、學習新事物上感到更深焦慮。(全媒體記者 何穎思 通訊員李哲皓)