據7月5日中新社報道，在畢業季，簡歷是大學生求職的第一關，一份精美的簡歷似乎成為求職者們必須要裝備的“行頭”。前段時間，“重慶女孩幫改簡歷助3萬人求職成功”的話題登上熱搜。網友們一邊感嘆身邊處處是商機，一邊疑惑花錢改簡歷是不是在交“智商稅”？

　　大學畢業生的就業季無疑也是簡歷制作的剛需期，而優質的簡歷可能讓求職事半功倍。于是，一些電商平臺、招聘網站上推出了撰寫簡歷、提供模板、簡歷優化等服務，并明碼標價。

　　簡歷是求職者最重要的求職資料，大學畢業生初入職場，欠缺求職經驗，這讓他們更容易選擇簡歷優化服務，以便更好地對接社會需求。然而，也要看到，有的簡歷優化服務儼然成了“摻水造假”。比如，一些畢業生請人代寫簡歷，其中不乏偽造學歷或實習經歷等情況。這不僅是失信行為，欺騙用人單位，還可能構成對他人的不正當競爭，讓簡歷服務生意漸漸走偏，甚至形成不良的社會風氣。另外，請人代寫簡歷，還可能面臨個人信息泄露的風險。

　　事實上，簡歷雖然重要，但本質上仍屬一種自我介紹。用人方翻閱簡歷，更多的是在挑選與自己所需人才相契合的內容，而非簡歷是否豪華、精美。因而，相比在形式上、文字上雕琢，求職者還是應該把功夫用在提升自己專業水準、口頭表達和人際溝通等方面。畢竟，打鐵還需自身硬，一份“厲害”的簡歷包裝不來一個人的能力，也瞞不過用人方的面試交談、試用期等環節。

　　更重要的是，簡歷造假可能涉嫌違法。偽造、交易實習證明等材料，已經涉嫌偽造、變造或者買賣國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章，很多人可能并沒有意識到問題的嚴重性。

　　網絡平臺上的簡歷優化服務，不是不能有，但要進行規范引導，引導簡歷優化服務提供者附加更多職業規劃指導的作用，引導畢業生理性就業、精準就業。而對于涉嫌提供簡歷造假服務及泄漏、買賣求職者個人信息的商家，要依法依規予以懲治。

　　簡歷優化生意，關乎誠信、關乎就業市場秩序，甚至可能關乎法治。其可能引發的問題和后果，應該引起有關部門注意和重視。